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人力资源开发

员工是组织最大的资产。通过人力资源和技术使绩效最大化在当今的工作场所和经济中是必不可少的。普渡大学的人力资源开发(HRD)专业将帮助你成为人才管理者、变革推动者、员工捍卫者和战略合作伙伴。

你将通过与人才获取、培训、员工敬业度和保留、学习和发展、总奖励、组织发展和变革、薪酬、员工和劳动关系、信息系统、分析、全球问题、多样性和包容性、风险管理、道德和战略规划。

普渡大学人力资源开发专业与人力资源管理协会(SHRM)的学术标准一致。在满足项目要求后,毕业生就有资格参加人力资源管理协会认证专业资格考试,而无需完成两年全职人力资源工作的先决条件。获得SHRM认证将使你成为人力资源领域公认的专家和领导者。这种职业上的区别会让你在同事中脱颖而出。

的学习计划

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转移到人力资源开发

普渡大学只招收不同专业的学生。转学生必须符合普渡大学的要求1818luck.org ,以及任何特定专业的要求。在你申请之前,请检查关闭程序页面确认本专业对转学学生开放。如果是,请参考以下信息,以确定主要的转移标准。

最小平均绩点:2.5


联系信息

珍妮弗•怀特
(765) 494 - 0452
jkwhite@purdue.edu

普渡大学理工学院
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人力资源开发的职业

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  • 人力资源业务合作伙伴
  • 培训及发展专家
  • 人才管理
  • 人事招聘专员
  • 薪酬福利专员
  • 组织发展顾问
  • 人力资源分析专家
  • 首席学习官

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